La CFDT santé sociaux ne se joint pas à la mobilisation du 11 mars 2010 qui porte sur l’insuffisance du niveau des grilles d’infirmiers spécialisés et sur la suppression de la reconnaissance de la pénibilité dans le protocole de la Fonction publique hospitalière.
Ce protocole d’accord n’a pas été signé par la CFDT santé sociaux. Bien que des avancées sur les grilles de rémunération y soient plutôt satisfaisantes dans l’ensemble, ce qui est inacceptable est :
• La remise en cause des mesures de la pénibilité en contrepartie du passage en catégorie A, et l’anticipation du débat sur la réforme des retraites prévu au 1er semestre 2010 ;
• La suppression de la majoration de la durée d’assurance (1 an pour 10 de services effectifs) obtenue par la seule CFDT en 2003.
• Le protocole est découpé en six volets, dont cinq sont étroitement liés. En signer un, c’est de fait en acter au moins quatre autres ;
• Le volet « Amélioration des conditions de travail et la seconde partie de carrière » demandé uniquement par la CFDT santé sociaux, manque fortement de consistance ;
Pour la CFDT santé sociaux, le recours à la mobilisation des salariés interviendra lorsque la concertation sur les retraites entre le gouvernement et les organisations syndicales (avril/septembre 2010), sera confrontée à des points de blocage.
Le dossier pénibilité dans le cadre du dossier « retraite » doit être traité de manière globale et non de façon catégorielle.
Ce protocole d’accord n’a pas été signé par la CFDT santé sociaux. Bien que des avancées sur les grilles de rémunération y soient plutôt satisfaisantes dans l’ensemble, ce qui est inacceptable est :
• La remise en cause des mesures de la pénibilité en contrepartie du passage en catégorie A, et l’anticipation du débat sur la réforme des retraites prévu au 1er semestre 2010 ;
• La suppression de la majoration de la durée d’assurance (1 an pour 10 de services effectifs) obtenue par la seule CFDT en 2003.
• Le protocole est découpé en six volets, dont cinq sont étroitement liés. En signer un, c’est de fait en acter au moins quatre autres ;
• Le volet « Amélioration des conditions de travail et la seconde partie de carrière » demandé uniquement par la CFDT santé sociaux, manque fortement de consistance ;
Pour la CFDT santé sociaux, le recours à la mobilisation des salariés interviendra lorsque la concertation sur les retraites entre le gouvernement et les organisations syndicales (avril/septembre 2010), sera confrontée à des points de blocage.
Le dossier pénibilité dans le cadre du dossier « retraite » doit être traité de manière globale et non de façon catégorielle.
7 commentaires:
Merci pour la consideration que vous avez envers les specialisés .Comment expliquer cette inegalité de revalorisation (puisque vous semblez etre satisfait des grilles ).comment expliquer que les formations les plus longues se voient avec une grille inferieure à celle ayant une formation plus courte .porquoi la grille iade (formation de 24mois n'est pas egale ou superieure à celle d'un cadre formation de 10 mois .si la notion de responsabilité apparait , et bien je defends celle de mes collegues ou nous pratiquons des anesthesies generales seules , celle de mes collegues ibodes garantes de la securité chirurgicale .
Bref c'est la negation simple d'un cursus de formation .laquelle est mise en avant pour la population ide .
Je n'ai rien contre les "cadres " mais pourquoi ce choix , et surtout pour les cadres superieures .
je suis simplement degouté de ce manque de consideration.
la population infirmiere se divise en deux le personnel de soins et les dirigeants .Les specialisés disparaitront vu la consideration que l'on leur apportent .
et apres vous me parlerai de pratiques avancés .on y est deja avec des iades qui endorment seules ( legale) des ibodes qui pratiquent des sutures /platre ex...Mais pour quelle reconnaisance ?
votre manque de combativité , de défense des IDE est affligeant!!!!!
Serez-vous sanctionné par une fuite de vos adhérents? Les semaines à venir vous le diront....
Bonjour,
Il ne s’agit ni d’un manque de considération, ni d’un manque de combativité. La CFDT santé sociaux a été un artisan très important dans l’avancée des négociations. Jusqu’au bout, elle n’a rien lâché. Les grilles seraient moins intéressantes si nous ne nous étions pas arc boutés pour une revalorisation plus importante.
La CFDT vous demande de bien vous pencher sur le nombre de points de différence entre les indices d’hier et ceux de demain. Concernant la classe supérieure des IADE d’aujourd’hui et celle de demain (2015), nous avons à chaque fois entre les indices un quasi écart de 50 points soit 235 euros de plus.
Concernant les grilles relatives à la longueur des formations, le statut de la fonction publique et son système de classifications a toujours été structuré ainsi. Sauf à revoir le système mais cela ne relève pas de la FPH.
Quand aux cadres supérieurs de santé, le gouvernement savait ce qu’il faisait car pour 95% d’entre eux, ils seront partis à la retraite en 2015 ; Le coût est donc très peu important pour ce corps.
La CFDT santé sociaux est très consciente sur les pratiques avancées car bien des glissements de tâches ont eu lieu du fait de la pénurie de professionnelles
Sur la pénibilité, c’est la CFDT qui avait obtenu seule la majoration de durée d’assurance (1an/10ans). Nous avons tout mis en œuvre pour la conserver. Nous n’avons pas eu gain de cause. Sur ce dossier, nous demanderons l’ouverture d’un chantier sur la reconnaissance de la pénibilité dans la FPH. Cela ne peut s’inscrire que dans la négociation globale à venir sur la réforme des retraites. Nous ne voulons pas mobiliser avant, afin de ne pas disperser nos forces quand nous en aurons besoin.
Pour son champ, la fédération CFDT santé sociaux se pose maintenant la question de l’application de ces mesures dans l’associatif et dans le lucratif. Les infirmières de ces secteurs aimeraient bien avoir ces revalorisations.
Les avancées sont satisfaisantes mais elles restent pour nous, qu’une étape.
Pour la CFDT santé sociaux, en plein marasme économique, il semble important de penser aux autres professions (Aide soignants, ouvriers, administratifs) qui ont des rémunérations très souvent à la limite du SMIC. C’est pourquoi, nous allons demander à ouvrir des négociations pour la catégorie C de la fonction publique.
En écrivant ces mots, la CFDT santé sociaux ne peux s’empêcher d’avoir une pensée pour tous les chômeurs et pour ceux qui perdent tous les jours leur emploi. Même si on doit revendiquer, il est des périodes où il faut savoir partager. Celle-ci en est une .
Pour terminer, la CFDT santé sociaux aimerait que certains soient plus combatifs dans les séances de négociations et moins dans la rue.
Deux proverbes :
un français «La critique est facile, et l’art est difficile».
un grec «Il est plus facile de critiquer que d’imiter».
Cordialement.
je trouve difficile d'accepter des lecons de votre part , vu vos propos .En ce qui conscerne la crise .je ne l'ignore pas .Ma femme vient de perdre son boulot , il y a deux mois , donc je pense en avoir conscience et je la vie tous les soirs dans nos discussions !!
je me suis peut-etre mal exprimé .Mais je ne vois pas en quoi le fait de vouloir faire reconnaitre à sa juste valeur notre diplome est scandaleux .les ides l'ont bien fait .Donc vous sous etendez que pour le reste, ce n'est pas la meme chose ?
je n'ai jamais dit que nous n'avions pas de revalorisation .j'ai dis que je n'accepter pas qu'à formation plus longue, grille plus faible .pour moi c'est de la logique .pour vous c'est comme cela point .
vis à vis de vos propos consernant les personnes de categorie c et autre au smic .je ne nie pas leur difficulté mais dans ce cas j'aimerai voir les syndicalistes appeler à cesser la greve des agents de la sncf ou du RER A .pensons aussi aux usagés qui ne peuvent se rendre à leur boulot.
puisque c'est ainsi que vous me juger :un nanti en quelque sorte .
je reclamais une juste reconnaisance de mon boulot.soit un bac + 5 avec une grille au moins egale à un cadre ide .c'est symbolique mais cela à une importance à mes yeux .sinon pourquoi faire la formation la plus longue avec toutes les difficultés familiale et financieres que cela peut engager .
pour finir si le niveau de formation , la durée des etudes , n'ont aucunes influence sur les grilles et les statuts alors pourquoi chercher une evolution professionnel.
si vous voulez des gens combatifs et syndiqués , eviter de les prendres pour des imbeciles ou des ignorants tel que vous le sous entender avec votre proverbe .
et ce qui m'inquiete vraiment c'est le fait de vouloir creer une reconnaissance master voir plus .nous pensions pouvoir nous y inscrire à juste titre .Mais comme vous le dites les formations et autres n'influence en rien les grilles et statut .A quoi bon une reconnaissance surtout si les responsabilités augmentent .
Encore une fois je trouve desolant d'avoir eté pris pour un nanti .Je pense ne pas en etre.mais vos propos m'amene à conclure que les ibode ou les iades n'ont pas à se plaindre .tres bien cela est entendu .
comme vous le dites je dois ignorer la difficulte de votre exercice .d'ou ma critique facile .Mais je pense que vous meme vous ignorer mon exercice au quotidien et mon activité à laquel j'aspire une juste reconnaissance (au moins pour mes coronaires ).
Je trouve vos propos(CFDT) désolants. Les IDE seraient des nantis, les préoccupations sont ailleurs(catégorie C, chômeurs)...De quoi se plaignent les IDE??? griiii!! Nivellons donc par le bas!!
""Les avancées sont satisfaisantes mais elles restent pour nous, qu’une étape. """
Satisfaisant pour vous, pas pour les concernés!
Vous pourrez lire les commentaires qui se rapportent à vos positions ici!
http://www.infirmiers.com/forum/mobilisation-infirmiere-le-11-mars-2010-t99197-75.html#p2045714
pas facile d'expliquer pourquoi lorsqu'on ne signe pas on ne grève pas! La CFDT est rattrapé par ses vieux démons d'anticorporatistes
les IADE et autres spécialisés doivent être solidaires aussi lorsque ca concerne les autres corps de métier
:les occasions de monter tous dans la rue ne vont pas manquer avec les débats sur la retraite par exemple: gardons nos forces pour des intérêts collectifs!! Car au final ce protocole nous divise et monte les uns (IADE IBODE) contre les autres (CADRES) , rappellons que la SNCH a signé des 2 mains....à l'image de ce qu'il se passe dans les équipe: division division
RESTONS UNIS pour une cause COMMUNE!
La CFDT va-t-elle enfin se mouiller pour tous les IDE? La grève des IADE a été une franc succès,une vraie mobilisation a eu lieu...avec une CFDT absente , sud et CGT étaient là !!!!!!!!!!Alors ne venez pas nous dire que les IDE ne peuvent pas se mobiliser aussi! Elles ont les mêmes revendications que leurs collègues IADE!!!
Que ferez-vous le 30 mars?
lu ici
http://www.infirmiers.com/actualites/actualites/entre-1000-et-1500-infirmiers-ont-manifeste-jeudi-devant-le-ministere-de-la-sante.html
""" un nouveau mouvement d'action le mardi 30 mars dans les régions, à l'occasion de l'examen à l'Assemblée nationale du projet de loi relatif à la rénovation du dialogue social dans la fonction publique, dont une des mesures prévoit de repousser l'âge de départ à la retraite pour les infirmiers à 60 ans, conformément au protocole d'accord.""
Allons-nous, allez-vous seulement réagir en septembre alors que c'est maintenant qu'il faut agir , le fer est chaud.Cà grogne dans les services !!!!!!!!!!! Si la corporation IDE ne vous intéresse pas, annoncez la couleur!
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