Voici les grilles indiciaires proposé par le Ministère de la santé pour les métiers d'infirmier, IBODE, Puéricultrice, IADE, cadre de santé et cadre supérieur de santé. Ce document de travail n'est pour le moment pas validé par les organisations syndicales, nous le mettons en ligne pour une meilleur compréhension des négociations en cours.
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20 commentaires:
Les grilles sont tres bien,c'est sur qu il faut signer : revalorisation des ide est nette + 70 points d IM soit 322 EUROS MENSUEL de +.
jusquici c est tres bien mais que dire des cadres sup qui augmentent de 92 points soit 423 EUROS MENSUEL
ou alors la difference entre 1 cadre et un IADE ,216 euros pour un cadre contre 175 euros pour un IADE qui a BAC +5 ! et enfin QUID des sages femmes qui sont oubliées.
merci de prendre ces faits en consideration
Bonjour,
La rémunération d'une sage femme devrait rapidement faire l'objet de négociations. Elles ont obtenu une reconnaissance à Bac + 5, il faut donc terminer la réingénierie du diplôme pour aborder l'aspect rémunération.
Mais cela devrait se traduire dans le même calendrier que les autres professions paramédicales (kinés, manip radio...).
Cordialement.
la différence entre cadre et IADE reste faible, par contre le différentiel entre cadre et cadre sup devient très important.
la fonction cadre reste peu attractive "indiciairement parlé" alors qu'on arrête pas de parler de son importance dans l'organisation hospitalière.
merci de votre réponse rapide et bon courage dans vos negociations le 25/01 avec le ministere.
je m'inscris pleinement dans ce que revendique la CFDT
reste à negocier le salaire des IDE specialisés notamment IADE qui ne se retrouvent pas dans leurs bac +5 . Comment expliquez vous l indice majoré 734 des cadres sup?
nous vous faisons confiance dans vos negoc cdt
des oubliés de la négo?
pas de trace sur les autres médico-techniques(radio,pharma, labo, kinéect...)
quel calendrier??
je ne partage par l'enthousiasme de certains sur le niveau de revalorisation qu'il faut mesurer sur l'ensemble d'une carrière. allongement égal perte globale. il ne faut se laisser aveugler par le dernier échelon telle une biche prise dans les phares d'une voiture. un peu de réflexion que diable pour des bac plus 3 !de plus ce dernier échelon au rythme des revalorisations du point d'indice perdra très vite de sa signification. n'oublions pas qu'il ne s'agit plus de revalorisation mais au final d'une compensation pour l'abandon de la catégorie active.Dire que le slogan de la CFDT fut naguère "ne pas perdre sa vie à la gagner".Quitte à travailler jusqu'à 60 ans et plus je préfère le libéral.LE SALARIAT EST AUJOURD'HUI LA PIRE DES CONDITIONS UN ASSERVISSEMENT SANS BORNE ET UNSTATUT DE PLUS EN PLUS PRECAIRE MEME DANS LA FONCTION PUBLIQUE IDEOLOGIQUEMENT COMBATTU PAR LA MAJORITE ACTUELLE
Les IBODE qui refuseront d'abandonner la catégorie active et ne bénéficieront d'aucune revalorisation seront-elles astreintes aux pratiques avancées? Devront-elle en clair être plus qualifiées plus responsables et gagner moins au final qu'une IDE en fin de carrière ayant optée pour la catégorie A. Cela n'a pas de sens. Comment expliquer cela en droit. c'est complétement bancale.
Bonjour,
Les autres médico-techniques (radio,pharma, labo, kiné ect...) ne sont en rien oubliés.
Dans le cadre de la réingénierie des diplômes, les corps médico-techniques et de rééducation auront la possibilité d'accéder aux grilles de catégorie A négociée avec le ministère pour les infirmiers en juin 2011, s'il font le choix du passage en catégorie A.
Pour d'autres corps techniciens de laboratoire, préparateurs en pharmacie... Cela prendra plus de temps, car aujourd'hui leur diplôme n'est pas encore reconnu à "bac+3" par le ministère de l'enseignement supérieur. Ils seront reclassés dans le nouvel espace statutaire de catégorie B.
Cordialement.
comment expliquer que des ides specialisés avec 2 ans de formations tel que les iades voient leur grilles ayant une evolution finale plus faible que celle des cadres ayant 1 ans de formation.
Certe je suis pour la revalorisation de cette fonction , mais là c'est simplement une non reconnaissance de la durée de formation , ce qui a toujours éte le cas pour la formation ide .Vous faite la meme chose .
Pourquoi ne pas avoir donnée des bonus pour les cadres spe en restant dans une grille iade .ou creation d'une grille pour les cadre spe.
IADE
38 pts de + sur plusieurs années mais avec perte de la retraite à 55 ans et perte des 1 an de bonification tous les 10 ans EST IMPENSABLE
Droit d'option pour les IDE spécialisés ( IADE IBODE PUER): rester dans le même grade en catégorie active ou intégrer le nouveau corps en catégorie sédentaire... Pourquoi aucune revalorisation indiciaire sans perte de la catégorie active comme pour les IDE (Bnes) ? Pourquoi augmenter autant les cadres pour une durée d'études inférieure ?
Les IDE spécialisées hors cadres sont les grands perdants des négociations. Il ne faut pas accepter cela.
Faut-il signer un tel accord alors que le ministère s'est depuis 6 mois moqué des négociateurs ? N'a avancé que sur des broutilles sauf pour les IDE qui eux non plus ne s'y retrouvent pas (choix imposé aux anciens « retraitables » à 55 ans ou 60 ans, perte de l'année de bonification pour 10 ans) en laissant sur le carreau des agents de la cat CII qui étaient sur la même grille que les IDE depuis toujours. Que deviennent les techniciens de laboratoire qui ont un DETAB sur 3 ans depuis 1996 qui ont 1 BTS AB depuis 2007 sur 2 ans avec 12 à 14 semaines de stage en milieu professionnel qui ont une licence professionnelle -technicien de recherche clinique –biotechniciens , etc ...
Concernant le NES, le 16 avril 2009 nous avons distribué le 4 pages de la Fédé : "cat B : la CFDT déçue" où vous nous annonciez les grilles du NES dans laquelle n'apparaissait pas d'échelon à IM 435 avec durée de 4 ans que le ministère vous a présenté dès la 1ère négo FPH (le 10 sept 2009 je crois). Donc pour les "choisissants NES" depuis la 1ère "négo" rien d'avancé sinon de devoir attendre juin 2011.
.
Travaillant depuis 40 ans comme technicienne de labo, jamais il n'y a eu de "négos" avec effet différé de 2 ans, au contraire d'habitude c'est effet immédiat ou même rétroactif : idéologiquement pas correct !!!
Je rappelle aussi que les techniciens de laboratoire partent depuis toujours à la retraite à 60 ans. Où est la carrière linéaire pour la CII que nous attendons depuis longtemps ? C'était aussi un objectif à atteindre !
Déplorable de laisser les médico-techniques CII en rade.
L'argument de "signer pour être dans la suite des négos" n'est donc pas entendable puisque les non-signataires étaient dans les "négos" FPH depuis le début.
Si la CFDT devait être signataire avec UNSA ou CFTC ou SNCH, se serait une grande erreur politique, ingérable pour la base !
françois chérèque vient de déclarer qu'il était favorable à un rapprochement public privée en ce qui concerne la retraite. Cela veut dire au final que la cfdt est favorable à ce que la retraite soit calculée sur les 25 meilleurs années et non plus sur le dernier traitement. recul historique et nivellement vers le bas. enfin je me demande si depuis le début la CFDT n'est pas satisfaite que le départ en retraite des infirmières à 55 ans soit remis en cause et que la négociation actuelle soit en fait le préambule aux grandes négociations sur les retraite qui s'annoncent. je crois que la revalorisation des IDE n'a jamais était vraiment la question. L'enjeu secret a toujours était la reforme des retraites dans la fonction publique; Que les IDE abandonnent la retraite à 60 ans et les bonifications est un symbole fort pour faire accepter à tous les autres les conséquences de la reforme des retraites à venir. machaivélique certes ! mais plausible! adhérent depuis 1991 je jette l'éponge je n'en peux plus d'avaler des couleuvres grosses comme des boas;
il faut mieux être actif et essayer de faire avancer les choses que de subir......biensûr tout n'est pas parfait les negoc n'aboutissent pas toujours comme on le voudrait!mais ce n'est pas la peine de jeter l'eponge.la CFDT est un syndicalisme d'adherent et a beson d'etre accompagné pour défendre au mieux vos interets!on avance pas à pas ,ne vous decouragez pas !
signée :1 militante CFDT et categorie B
renégociez, ce n'est pas satisfaisant ni en terme de grille ni en durée; des augmentations dans 5 ans !!!!
Le protocole est pour moi incohérent et insignable en l'état. Pourquoi?
Incohérent, parce-que cela veut dire qu'à diplôme, emploi et ancienneté identiques, une infirmière sera payé plus qu'une autre et l'une aura la pénibilité reconnue (d'où ouverture des droits à la retraite à 55 ans, limite d'âge à 60 ans: ce qui permet de ne plus avoir de décôte), et l'autre non!!
Insignable, parce-que si l'on accepte de signer ce protocole, on renie la pénibilité qui ne fait pourtant aucun doute ! (d'après la cnracl, 1 infirmière sur 5 part à la retraite en invalidité!!)
De plus, il ne faut surtout pas se fier aux chiffres indiqués dans le protocole d'accord, ils sont tout simplement faux, et les revalorisations sont étalées jusqu'à mi 2015! (un seul exemple: une infirmière au 5ème échelon actuellement, gagnera 12 points d'indice, soit environ 55 euros, étalés bien sûr jusqu'en 2015, en 3 étapes !).
Combien de temps faut il pour que cette revalorisation soit réelle - les échelons ne sont ils pas plus longs à grimper.
Mais nous aurons plus de temps avec l'obligation de rester jusqu'à 60 ans
avec un facteur de motivation supplémentaire pour gagner des années : plus de bonification de 1 ans pour 10 ans travaillés
Un bon exemple pour toutes les autres catégories qui ont la possibilité de partir à 55 ans
Ce serait égoîste de ne pas partir à 60 ans alors que ces pauvres infirmières l'on accepté elles.
Que Dire du DETAB .... augmenté a 3 ans pour etre soit disant en coformité avec l'europe !!! les autres .... ne pas etre passé en catégorie A c'est insultant pour la profession !!!
Bonjour,
Je suis en 1ère année d'IFTAB pour obtenir en 3 ans un DETAB (Technicien en Analyses Biomédicales)
3 ans qui ne comptent pas pour être en équivalence avec une licence, 3 ans qui ne comptent pas pour passer cadre A dans la fonction publique hospitalière !!!! 3 ans avec 8 mois de stage et aucune reconnaissance dans cette profession !!! Dois-je continuer ou repartir à 0 ? J'ai passé 4 concours (Paris, Lyon, Amiens, Tours) pour accéder à ces écoles, je les ai tous eu !!! et je suis déçue pour ce que l'on accorde à ces trois années d'études...
Qu'elle valorisation allons nous avoir ?
Merci pour une réponse
Pouvez-vous donner une date en 2012 pour la revalorisation des grilles des sages femmes et cadres sages femmes?
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