Plus de pénibilité pour plus de salaire
Le gouvernement se trompe de diagnostic !
Le gouvernement se trompe de diagnostic !
Les professionnels de santé veulent l’amélioration des conditions de travail pour la qualité du service.
> Le protocole d’accord de la Fonction publique hospitalière promet un hypo-thétique groupe de travail. Celui du protocole de 2006 n’a jamais vu le jour.
Compte tenu du contexte européen, l’entrée des professions paramédicales dans le processus LMD est inéluctable sauf à vouloir discréditer la France et son système de soins.
> Le protocole exige une monnaie d’échange - la catégorie active : travailler plus longtemps.
Les professionnels de santé veulent des mesures sur la pénibilité du travail dont le maintien de la majoration de durée d’assurance (MDA) obtenue en 2003 par la CFDT.
> Le protocole maintient la MDA pour ceux qui choisiront de partir plus tôt mais la supprime avec la catégorie active pour ceux qui travailleront plus longtemps : incohérent !
Les avancées salariales sont notables mais la contrepartie exigée dissocie sans raison certains hospitaliers de la réflexion globale de fond proposée par la CFDT dans le cadre du dossier Retraites.
Pour ces raisons,
La CFDT Santé-Sociaux ne signe pas le protocole de la Fonction publique hospitalière.
Paris, le 28 janvier 2010.
10 commentaires:
MERCI CFDT DE NE PAS AVOIR SIGNE CE SEMBLANT DE NEGOCIATION QUI CACHAIT UNE SEUL RAISON ((LA REFORME DES RETRAITE))et rien d'autre !!!!!!!!!!!
BIEN CORDIALEMENT
Merci pour cette cohérence avec l'analyse de la base.
Le chantier de la retraite méritera aussi une large consultation de la base (tout secteur confondu) avant une signature: faut pas oublier que ce gouvernement
a déjà trahi sa parole dans les dernières négociations .
Avec la T2A et ses effets pervers ,les multiples suppressions de postes dans les hôpitaux vous ne croyez pas que les salariés hospitaliers méritent
une meilleure considération ...et des vrais efforts financiers de l'Etat...et une vrai politique incitative pour les soignants?
merci de ne pas avoir signé le protocole. Si tel avait été le cas, je rendais ma "carte" illico!
Une mobilisation , des actions choc sont-elle prévues pour manifester notre désaccord contre ces mesures.
Une intersyndicale va-t-elle enfin voir le jour pour dénoncer cette arnaque? Mépriser les IDE à ce point mérite une réponse digne de ce nom avec une grève éclatante et totale (grève administrative, campement devant le ministère comme en 88 , blocage de routes, péages etc.....)Jusqu'à quand les syndicats vont-ils accepter que l'on traite aussi mal les infirmières? Si pas de réaction des syndicats, faites le donc savoir afin que les IDE organisent eux-mêmes leur manifestation de colère ou créent un syndicat qui pensera vraiment à les soutenir !
JE suis TECHNICIENS DE LABORATOIRES LE MAITIEN DES QUOTAS POUR PASSER A LA CLASSE SUPERIEURE N ONT PAS ETE ABANDONNES ONT ILS ETE SEULEMENT DISCUTES ? MERCI DE VOTRE REPONSE SACHEZ QUE DANS LES PETITES UNITES CERTAINS N AURONT JAMAIS ACCES MERCI DE VOTRE REPONSE
Bonjour,
A ce jour et au titre de l’année 2010 le quota d’accès à la classe supérieure reste le même pour les techniciens de laboratoire. Pour les prochaines années, nous nous orientons vers des ratios.
En général, les ratios et quotas sont fixés par arrêtés et ne font pas l’objet de négociations sauf ponctuellement dans le cadre d’un protocole d’accord comme cela vient d’être le cas pour les secrétaires médicales et les adjoints des cadres.
Cordialement.
La CFDT va-t-elle se joindre à la manifestation des infirmières hostiles aux négociations le 11 Mars? Merci pour votre réponse.
nous souhaitons que la CFDT s'implique ds le mouvement du 11 mars , dans la mesure où elle n'a pas signé le protocole de négo du gouvernement. Il faut obtenir plus... Tracts prévus?? Merci
nous souhaitons que la CFDT s'implique ds le mouvement du 11 mars , dans la mesure où elle n'a pas signé le protocole de négo du gouvernement. Il faut obtenir plus... Tracts prévus?? Merci
les griles indiciaires definitives sont un outil indispensable à la communication ....
pourriez vous les mettre en valeur sur le site ....
cordialement
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