Le Permanencier Auxiliaire de Régulation Médicale est un nouveau corps de la catégorie B. L’évolution du coeur de métier avec des responsabilités accrues a amené le passage de ce corps de catégorie C en catégorie B. Il a fait l’objet en amont des négociations de plusieurs rencontres entre la DHOS et les organisations syndicales. Aujourd’hui, ce passage est acquis.
Nous allons donc discuter des modalités de reclassement.
Revendications CFDT santé-sociaux :
En abordant l’évolution de carrière, se pose la problématique du niveau d’intégration des PARM dans l’une des 3 nouvelles grilles de la catégorie B administrative :
• Le recrutement doit se faire à indice égal ou immédiatement supérieur, en tenant compte dans le calcul la NBI des PARM, afin d’éviter toute perte de salaire.
• Prendre en compte l’ensemble des agents exerçant la fonction sans être titulaires du grade.
• Ouverture d’examens professionnels pour les agents contractuels.
• Différencier le reclassement de la formation. La construction d’une formation qualifiante pour les PARM doit se faire en aval de cette négociation dans le cadre de groupe de travail en associant les PARM. La CFDT demandera un avenant au protocole, afin de traiter cet aspect dans un second temps.
• Proposition d’un schéma d’évolution de carrière qui va de PARM à cadre PARM, en passant par le PARM tuteur de formation et le PARM coordinateur/superviseur.
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